关于新学期申报*外聘教师的通知
各学院：
新学期开学在即，请各学院根据各专业招生情况，充分挖掘学校内部教师资源，本着“按需聘用、总量控制、严格管理、保证质量”的要求开展*外聘教师的聘用。为规范编外用工管理，切实保障用工双方的合法利益，所有*外聘教师一律按非全日制用工管理。
为进一步规范使用*外聘教师，在《外聘教师管理办法》盐技师院﹝2017﹞18号的基础上，再明确以下两方面要求。
一、 申报程序：
各学院向教务教研处提出聘用*外聘教师计划申请，经教务教研处审核、分管校长、校长审批后，各学院根据校长室审批的用人计划组织人员招聘工作。
由各学院组织聘用人员填写《*外聘教师审批表》，经所在学院及教务教研处审核，同时填写《江苏省盐城技师学院*外聘教师聘任协议》一式三份，汇同各学院《*外聘教师申报表》和《*外聘教师汇总表》及相关附件报人力资源处核定后交校长室集中审批。
经学校批准聘用的*外聘教师，由各学院发放任课通知书；教务教研处根据新学期教学任务，审查各学院*外聘教师承担的课程情况，并明确教学任务和要求，对*外聘教师进行考核。
二、其他相关要求：
1.身份要求： *外聘教师要求已缴纳社保人员或符合年龄要求的退休人员；
2.聘期要求：聘用时间可为一学期，也可为一学年。
3.工作量要求：每位*外聘教师的工作量不超过4小时/天。
4.课时标准：无职称的40元/节、初级职称（高级工技能等级）的50元/节、中级职称（技师技能等级）的60元/节、副高级职称（高级技师技能等级）的70元/节、正高级职称的80元/节。
5.结算办法：各学院每两周汇总一次工作量报教务教研处造表、人力资源处审核后发放。
请各二级学院于9月5日前将各自*外聘教师的审批资料汇总后报人力资源处，经领导审定后签订聘任协议。
特此通知！
人力资源处 教务教研处
2019年8月19日
附：
查看资料
收藏
顶 
踩 