为进一步规范岗位聘任工作，按照盐城市人社局《关于市属事业单位岗位聘用工作中工勤人员跨岗位类别聘用问题的处理意见》（盐人社公〔2014〕31号）文件精神，结合当前学校岗位聘任实际，特制定工勤岗位转专技岗位竞聘方案。
一、指导思想和原则
1、坚持公开、平等、竟争、择优的原则；
2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩和能力;
3、坚持科学评价的原则,采取多种形式考察和选拔人才；
4、坚持因事设岗、按岗聘用原则,以事业单位岗位设置为基础组织岗位聘任。
二、竞聘岗位及职数
专技岗位2个职数。
三、竞聘范围
1、参加转岗竞聘上岗人员范围：目前在编的工勤岗位人员，且距离退休时间超过五年的事业性质人员。
2、取得专业技术任职资格的在编在职在岗人员。新聘上岗的,聘用到相应专业技术职务的最低等级。
四、报名时间
2020年工勤岗位转专技岗位竞聘报名时间：2020年4月2日-2020年4月5日。
五、基本任职条件和资格
1、爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，具有良好的职业道德。
2、具有相应的专业技术职务资格，完成规定学时的继续教育；竞聘教师岗位的应取得教师准入资格，并在教学岗位上从事教学工作。近三年，每学年实上320课时以上（负责部门工作完成1/4以上，其他各类教学兼职人员完成1/2以上，公共课老师要指导社团或社会实践累计6个月以上），教学质量考核（按6学期）要有3个学期在良好及以上。
3、担任班主任工作不少于2年，每学期班主任工作考核合格及以上。
4、近五年年度考核均被确定为合格及以上等次（其中一年及以上为优秀）。
六、竞聘程序
（1）本人书面申请。
（2）资格条件审核。
（3）师德师风考核（若遇报名人数超竞聘职数时，按江苏省盐城技师学院教师职称评定与聘任积分考核试行办法（盐技师院〔2018〕23号）进行考核排序）。
（4）公示（5天）。
（5）学校研究同意后上报有关部门审批；
（6）聘用并办理相应人事手续。
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